10月30日上午，電氣化局總經理、黨委副書記、培訓中心主任程慶海以《塑三性 強三基 提三力 以奮斗之姿書寫新時代青春答卷》為題，為第七期青年干部培訓班授課，圍繞學習貫徹黨的二十屆四中全會精神、培育強健年輕干部隊伍、推動企業高質量發展等內容，與學員深入交流，激勵年輕干部的干事創業熱情、扎根基層實干，為奮進“十五五”建設新篇章貢獻青春力量。黨委副書記、工會主席萬靖主持會議。
程慶海帶領大家共同學習了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》，號召青年干部要把握機遇，堅定信心，勇往直前，提高認識“強三性”，弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”；聚焦業務“強三基”，搞明白“干什么、怎么干”；狠抓落實“提三力”，積極回答“我從哪里來，要到哪里去”。要發揚主人翁精神、弘揚斗爭精神，解放思想、勇擔使命，全力推動企業高質量發展再上新臺階。
在授課中，程慶海提出，青年干部要提高認識“強三性”，強黨性，牢記黨員是第一身份，為黨工作是第一職責，對黨忠誠是第一標準，講政治是第一要務，團結奮斗、廉潔奉公是第一要求。強悟性，明確企業的宏偉目標，認清形勢、順勢而為應時而變，增強標桿意識、危機意識、擔當意識、創新意識。塑血性，鉚足“比”的勁頭、激發“趕”的動力，強化“超”的追求，增強只爭朝夕的緊迫感和進取心。
程慶海要求，青年干部要聚焦業務“強三基”，夯實精細化管理之基，通過“三策劃四評價”、“7+3+6”標前模式等創新機制，實現從標前策劃、上場管控到收尾復盤的全流程穿透式管理，確保“九個到位”。夯實創新之基，以創新作為企業發展的核心驅動力。夯實能力之基，青年干部要不斷提升“七大能力”，運用科學的思想方法和工作方法，努力成為分管領域的行家里手和業務骨干。圍繞下一步如何提升本領、干事創業，他強調，青年干部要狠抓落實“提三力”，提升要當就當標桿的引領力；提升要爭就爭第一的競爭力；提升要做就做最好的執行力。面對高質量發展的時代考卷，廣大青年干部要以主人翁的姿態和奮斗者的激情，在建設世界一流現代化領軍企業的宏偉征程中，揮灑青春，書寫屬于這個時代的精彩華章。
萬靖在結業講話中指出，在“十四五”收官和謀劃“十五五”開篇的關鍵時期，新時代青年干部應當統一思想、明確方向、強化能力，提高思想認識、夯實業務基礎、狠抓工作落實，錘煉黨性的內在自覺追求、推動開創新局面的行動成效，努力在新征程上展現新作為、作出新貢獻，為建設成為世界一流現代化領軍企業貢獻核心力量。
電氣化局在京領導班子成員、本期培訓班導師、集中面授學員、總部及直屬機構全體黨員、入黨積極分子現場參會。本期培訓班為期3.5天，95名集中面授學員完成7個場次授課、16人次風采展示、8個場次交流研討順利結業，培訓期間還組織參觀了展覽館和電氣化工程實驗室。
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